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Titre
Text copied to clipboard!Coordinateur de Santé et Bien-être
Description
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Nous recherchons un Coordinateur de Santé et Bien-être passionné et engagé pour rejoindre notre équipe. Le titulaire de ce poste jouera un rôle clé dans la conception, la mise en œuvre et l’évaluation de programmes visant à promouvoir la santé physique, mentale et émotionnelle des employés ou des membres d’une organisation. Le Coordinateur de Santé et Bien-être travaillera en étroite collaboration avec les ressources humaines, les prestataires de soins de santé et d’autres parties prenantes pour identifier les besoins, développer des stratégies adaptées et assurer le suivi des résultats. Il ou elle sera responsable de sensibiliser aux bonnes pratiques de santé, d’organiser des ateliers, des séminaires et des campagnes de prévention, ainsi que de fournir un soutien individuel lorsque cela est nécessaire. Le poste exige une excellente capacité d’écoute, une forte aptitude à la communication et une grande capacité d’organisation. Le Coordinateur devra également rester informé des dernières tendances en matière de santé et bien-être, et adapter les programmes en conséquence. Il ou elle sera amené(e) à gérer des budgets, à évaluer l’efficacité des initiatives et à rédiger des rapports détaillés pour la direction. Ce rôle est essentiel pour favoriser un environnement de travail sain, réduire l’absentéisme et améliorer la satisfaction globale des employés. Si vous êtes motivé(e) par l’idée d’avoir un impact positif sur la vie des autres et que vous possédez une solide expérience dans la gestion de projets de santé et bien-être, ce poste est fait pour vous.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Élaborer et mettre en œuvre des programmes de santé et bien-être.
- Organiser des ateliers, séminaires et campagnes de sensibilisation.
- Collaborer avec les ressources humaines et les prestataires de soins.
- Évaluer les besoins en santé des employés ou membres.
- Assurer le suivi et l’évaluation des initiatives mises en place.
- Gérer les budgets alloués aux programmes de bien-être.
- Rédiger des rapports et présenter les résultats à la direction.
- Fournir un soutien individuel en matière de santé et bien-être.
- Rester informé(e) des tendances et meilleures pratiques du secteur.
- Promouvoir une culture de bien-être au sein de l’organisation.
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en santé publique, psychologie, gestion ou domaine connexe.
- Expérience dans la coordination de programmes de santé ou bien-être.
- Excellentes compétences en communication orale et écrite.
- Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec divers intervenants.
- Sens de l’organisation et gestion du temps.
- Maîtrise des outils informatiques (suite Office, plateformes de gestion).
- Connaissance des enjeux de santé au travail.
- Capacité d’analyse et de résolution de problèmes.
- Empathie et sens de l’écoute.
- Flexibilité et capacité d’adaptation.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle expérience avez-vous dans la gestion de programmes de santé ou bien-être ?
- Comment évaluez-vous les besoins en santé d’une organisation ?
- Pouvez-vous donner un exemple de campagne de sensibilisation que vous avez organisée ?
- Comment gérez-vous les situations de stress ou de crise ?
- Quelles méthodes utilisez-vous pour mesurer l’efficacité d’un programme ?
- Comment restez-vous informé(e) des nouvelles tendances en santé et bien-être ?
- Avez-vous déjà travaillé avec des prestataires externes ?
- Comment encouragez-vous la participation des employés aux initiatives ?
- Quelle est votre approche pour gérer un budget limité ?
- Comment adaptez-vous les programmes aux besoins spécifiques d’une organisation ?
